지역일자리 목표 공시제

지역일자리 목표 공시제

2019년도 일자리대책 연차별 세부계획

더 좋은 옥천! 더 좋은 일자리! 행복한 군민!

옥   천   군

순   서

Ⅰ. 요 약	1

Ⅱ. 지역 노동시장 현황	4

1. 인구변화	4

2. 고용동향	6

3. 산업구조	7

Ⅲ. 2019년 일자리 목표

1. 비전 및 전략	9

2. 공통일자리 목표	10

3. 분야별 목표	11

4. 민선7기 종합계획과 연계성	17

Ⅳ. 세부 실천과제	18

Ⅴ. 의견수렴 및 추진일정	29

Ⅰ. 요 약

□ ‘19년 노동시장 주요 현황

‘19년 동향

공통

인구 및

인구구성

○ 인구동향

(단위:명)

2018			2017			2016
계	남	여	계	남	여	계	남	여
51,465	25,911	25,554	51,766	26,049	25,717	52,267	26,251	26,016

▶ 저출산 및 노령화에 따른 인구감소 지속과 함께 경제활동인구 감소 예상

고용

○ 경제활동 인구                                                       (단위 : 천명)

고용률 (15세~64세)	취업자수	상용근로자수	고용보험 피보험자수
71.2%	28.3	10.8	133.7

▶ 고용률은 전년대비 3.8% 증가하였고, 취업자 수도 증가 하였으나, 경제활동인구는 100명 가량 감소한 것으로 나타남. 따라서, 특단의 인구유입 대책이 필요함.

○ 산업별 취업자수                                                    (단위 : 천명)

취업자수	농업/임업	광․제조업	건설업	도소매, 음식,숙박업	전기,운수 통신,금융	사업,개인, 공공서비스
27.9	7.8	4.5	1.5	3.8	1.9	8.4

※ 자료 : 통계청(산업별 취업자 2018년 1/2기)

▶ 영세 소상공인 및 공공서비스 분야 종사자 비율이 높고, 전통적인 농업군으로서 농업분야 종사자가 많고 일자리 인프라가 되는 광․제조업은 16%정도의 비중을 차지함.

▶ 제2의료기기 산업단지 조성을 통해 제조업 분야 일자리 인프라 확대 기대

산업

○ 매년 급성장하고 있는 의료기기 분야 종사자수가 증가할 것으로 예상되고  의료기기

농공단지와 청산산업단지의 입주업체의 본격적인 가동으로 일자리 인프라 확대 예상

○ 산업단지의 조성으로 최고의 입지여건 장점을 살려 적극적인 기업유치활동 전개로

안정적인 양질의 민간일자리 창출하여 대도시로의 청년인구유출을 완화 기대

기타

○ 민간부문 기업체 수요인력은 지속적으로 증가하나 공급 가능 인력은 감소

○ 초고령사회 진입에 따른 60대∼80대 연령층의 구직자는 민간고용시장의 진출이 매우

어렵고, 구직자 대다수는 노동 강도가 적은 공공부문일자리 사업을 선호함

□ ‘19년 일자리창출 핵심 전략 및 내용

○ 취약계층 일자리 지원

- 저소득 취약계층의 최소한의 생계보장을 위한 공공근로사업, 군민행복일자리사업, 생산적 일손봉사사업, 자활근로사업 지속 추진

○ 청년일자리 특화

- 청년의 건강한 미래를 위한 청년희망일자리사업, 일+경험 청년일자리 사업, 관내 지역대학(충북도립대) 관내기업 취업지원 및 공무원 특별임용, 스마트헬스케어 전문교육 훈련 실시

- 청년의 지역정착을 위한 청년 전제자금대출 이자지원 및 행복주택(청년주택) 건립 추진

○ 여성, 노인, 장애인, 신중년 등 일자리 특화

- 지역맞춤형 직업훈련교육, 여성인턴제, 지역공동체일자리사업을 통한 여성특화 교육훈련 및 일자리 창출 지속

- 노인일자리사업, 장애인일자리사업 및 옥천군 장애인보호작업장 운영을 통한 사회적 약자에 대한 고용서비스 제공 및 일자리 창출

- 은퇴한 신중년을 위한 특화된 일자리 발굴로 사회참여 기회 확대 및 생계안정 소득원을 제공하는 일자리 창출

○ 일자리 및 정주여건 인프라 구축

- 옥천제2의료기기 산업단지 조성 및 기업유치, 의료기기 산․학․관 협력구축 및 전략산업 육성 고도화 사업 등의 일자리 창출 및 정주여건 개선을 위한 인프라 구축 확대

○ 고용서비스 지원

- 관내 취업지원기관간 협업을 통한 고용서비스 제공의 질 제고

- 관내 기업 및 구직자의 만남을 통한 취업률 제고를 위한 행복취업마당 개최 규모 확대

○ 일․가정 양립지원 및 일자리 질 개선

- 시간선택제 근무제 실시, 가족사랑의 날 운영을 통한 일․가정 양립 지원 지속

- 비정규직 근로자의 정규직(무기계약) 전환을 통한 일자리 질 개선을 위한 노력 지속

□ ‘19년 지역 일자리 목표 요약

‘19년 목표 신규 창출 일자리 수	‘19년 목표 고용률 (15세~64세)
19,337개	71.3%

Ⅱ. 지역 노동시장 현황

1. 인구변화

□ 인구규모

○ 옥천군의 전체 인구규모는 총51,465명으로 전국인구의 0.093%를 차지하고 있고 충청북도 인구의 3.21%를 차지하여 인구비중이 낮은 편이나, 남녀 성비는 대체로 비슷한 수준임.

【표】옥천군 주민등록인구 현황(2018년)

(단위 : 명, %)

구 분	인 구 수			성 비 율		비고
	계	남	여	남	여
전국	51,826,059	25,866,129	25,959,930	49.9	50.1
충청북도	1,599,252	808,971	790,281	50.5	49.5
옥천군	51,465	25,911	25,554	50.3	49.7

출처 : KOSIS

□ 인구특성

○ 옥천은 고령인구(65세 이상)의 비중이 급속히 증가하고 있으며 2018년 기준 노인인구비율이 27.44%로 초고령사회 기준 노인인구 20%를 상당히 초과하는 것으로 나타남.

【표】옥천군 65세이상 인구 추이

(단위 : 명, %)

구분	항목	2015	2016	2017	2018	비고
전체인구		52,404	52,267	51,766	51,465
65세이상	인구수	12,932	13,255	13,720	14,123
	비중	24.67	25.36	26.50	27.44

출처 : KOSIS

□ 경제활동인구

○ 옥천군의 인구는 전년에 비해 300여명 감소하였고, 경제활동인구는 100명가량 감소한 것으로 나타났으며, 지역사회의 고령화 특징을 고려하면, 인구감소에 따른 경제활동인구 감소는 불가피한 것으로 파악됨.

○ 취업자가 소폭 상승하였는데, 이는 공공일자리사업 확대로 소폭 상승한 것으로 분석되며, 실업자 역시 증가한 것은 노령화에 따른 비경제활동인구의 증가에 따른 것으로 보여지나 표본수치가 적어 신뢰도가 다소 떨어지는 통계임.

○ 특단의 인구유입책이 없는 한, 지속적인 인구감소 및 경제활동인구 감소는 옥천군 노동시장의 해결해야 할 중대한 과제임.

< 인구 현황 >

(단위 : 천명)

구 분		’17년	’18년	증감(률) (‘17년 대비 ’18년 기준)
인구(전체)		51.7	51.4	△0.58
경제활동인구(15세 이상)		44.3	44.2	△0.22
	취업자	27.1	28.3	4.4
	실업자	0.1	0.3	200

* 인구는 전체인구, 나머지는 15세~64세 기준으로 작성(단, 청년고용률은 15세~29세)

<비경제활동 인구 현황 >

(단위 : 천명)

구 분		2014	2015	2016	2017	2018	증감률 (17-18)
합계		15	16.1	15.7	17	15.5	-8.8
성별	남	5.2	5.7	5.5	6.8	6.2	-8.8
	여	9.8	10.4	10.2	10.2	9.3	-8.8
연령별	15~29세	3.9	4.4	3.8	4.2	3.4	-19
	30~49세	2.5	2.5	2.6	2.4	2.0	-16.6
	50세이상	8.6	9.2	9.3	10.5	10.1	-3.8

출처 : KOSIS

2. 고용동향

□ 고용률 및 실업률

○ 옥천군의 고용률은 어려운 경제여건 속에서도 3.8% 증가하였고, 청년고용률은 8.6%, 여성고용률 4.6%의 증가를 보였음.

○ 실업률이 다소 증가한 것으로 파악되지만, 이는 인구고령화에 따른 비경제활동인구의 증가로 인한 것으로 분석되고, 15~29세 청년 취업자수가 0.2%로 다른 연령대에 비해 높은 증가율를 보임

○ 또한 고용보험 피보험자 수는 133,785명으로 지난해 대비 4.57%증가 하였고, 상용근로자 수는 10,800명으로 3.8% 증가하였음.

○ 옥천군의 경제활동참가율은 65.1%로 지난해 같은 기간 61.5%보다 3.6% 늘었지만 충북도내 제조업 비중이 높은 타시군에 비해서는 낮은 수준을 보임.

<고용동향>

(단위 : %, %p,명)

구 분		’17년	’18년	증감(률) (‘17년 대비 ’18년 기준)
고용률(15세~64세)		67.4	71.2	3.8
	청년고용률(15세~29세)	31.8	40.4	8.6
	여성고용률(15세~64세)	60.6	65.2	4.6
실업률		0.5	1.0	50
고용보험 피보험자 수		127,943	133,785	4.57
상용근로자수		10,400	10,800	3.8

<연령별 취업자수 추이>

(단위 : 천명)

구 분		2014	2015	2016	2017	2018	증감률 (17-18)
합계		28.5	28.2	28.6	27.1	28.3	0.04
연령별	15~29세	2.3	2.2	2.6	2.0	2.4	0.2
	30~49세	9.8	9.5	9.0	8.7	8.7	-
	50~64세	9.8	10.1	10.5	10.1	10.6	0.04
	65세이상	6.5	6.4	6.4	6.3	6.6	0.04

출처 : KOSIS

3. 산업구조

□ 지역 내 총생산(GRDP) 추이

○ 옥천군의 지역내 총생산(2016년기준)은 충청북도의 2.5%수준을 유지하는 정도로 경제규모가 작은 편임.

<지역내총생산(GRDP)-2010년기준>

(단위 : 십억원)

구 분	2013		2014		2015		2016
	총생산	구성비	총생산	구성비	총생산	구성비	총생산	구성비
충청북도	47,401	100	49,790	100	52,655	100	56,660	100
옥천군	1,180	2.5	1,375	2.8	1,308	2.5	1,395	2.5

□ 산업별 종사자 현황 및 종사자규모별 사업체 수

○ 산업별 종사자는 사업•개인•공공서비스 분야가 30%로 대부분을 차지하고 있으나 대부분 소상공인 및 영세업체로 파악되고, 다음을 차지하는 농업은 28%에 달하고 있으나 종사자 대부분이 고령자일 것으로 파악됨.

출처 : KOSIS

○ 옥천군의 기업규모별 종사자수는 1-4명 규모의 영세기업에 근무하는 종사자가 가장 많은 비율을 차지하고 있으며 2016년도 기준으로 100명 이상을 고용하는 중견기업 수가 부족함.

<옥천군 종사자규모별 사업체수>

구분	계	1-4명	5-19명	20-49명	50-99명	100명 이상
사업체	4,036	3,217	641	142	23	13
종사자	19,344	5,633	5,674	4,215	1,432	2,390

출처 : 2016 사업체조사보고서

Ⅲ. 2019년 일자리 목표

1. 비전 및 전략

비전	더 좋은 옥천! 더 좋은 일자리! 행복한 군민!
⇧
민선7기 일자리 목표	세대 간 일자리가 풍부한 옥천군! 고용률 71% 달성!
⇧
2019년 일자리 목표	고용률 71.3% 달성, 일자리 19,337개 창출!
⇧
핵심전략		추진내용
취약계층의 안정적인 삶을 위한 공공일자리 확대		- 공공근로사업/군민행복일자리사업 - 생산적 일손봉사사업/자활근로사업
청년의 건강한 미래를 위한 일자리특화		- 청년희망일자리사업/ 일+경험 청년일자리 사업 - 충북도립대생 관내기업 취업지원(관내기업탐방 포함) - 스마트헬스케어 전문교육 훈련 - 행복주택(청년주택) 건립
다함께 행복한 여성,노인,장애인,신중년 일자리특화		- 지역맞춤형 직업훈련교육(여성) - 충북여성인턴제 - 지역공동체일자리사업 - 노인일자리사업 - 장애인일자리사업/옥천군장애인보호작업장 운영 - 신중년 경력활용 일자리사업
지역경제 살리는 일자리 및 정주여건 인프라 구축		- 옥천제2의료기기 산업단지 조성 - 의료기기 산학관 협력 구축 - 전략산업 육성 고도화 사업/스마트공장 구축 지원 - 소상공인 점포환경개선 사업(공약) - 사회적 마을기업 육성 - 산업단지 기숙사 및 통근버스 임차비 지원 - 서민근로자주택 건설(공약)
군민에게 한걸음 다가서는 고용서비스 지원		- 옥천군일자리센터, 여성취업지원센터, 노인회취업지원센터 운영 - 옥천군행복취업마당 개최 - 취업역량강화교육/ 관내기업 고용수요조사 실시
가족 모두가 행복한 일․가정양립지원 및 일자리 질 개선		- 시간선택 근무제 실시 - 가족사랑의 날 운영 - 비정규직 근로자 정규직(무기계약) 전환

2. 공통 일자리 목표

□ 공통목표

(단위 : %, %p, 명)

구 분		‘18년 일자리 실적			‘19년 일자리 목표
		목표	실적	달성률	목표	증감률
고용률(15세~64세)		68	71.2	104	71.3	0.14
	청년고용률 (15세~29세)	32	40.4	126	40.5	0.24
	여성고용률 (15세~64세)	62	65.2	105	65.5	0.46
취업자 수(15세-64세)		27,500	28,300	102	28,500	0.7
상용근로자 수		11,000	10,800	98	11,000	1.85
고용보험 피보험자수		128,000	133,785	104	135,000	0.9

* 증감(률): 전년도 일자리실적 대비 현년도 일자리 목표

□ 부문별 목표

부문		‘19년 목표 (인원)	예산(백만원)
			합계	국비	도비	군비	기타
총계		19,337명	82,672	37,111	17,281	28,279	-
공공	소계	19,337명	82,647	37,111	17,281	28,254
	①직접일자리창출	18,890명	22,039	5,581	1,204	15,254	-
	②직업능력개발훈련	54명	196	100	30	66	-
	③고용서비스	13명	96	-	17	78	-
	④고용장려금	-	75	-	37	38	-
	⑤창업지원	76명	1,392	146	194	1,052	-
	⑥일자리 인프라 구축	-	58,849	31,284	15,799	11,766	-
	⑦기타	4명	-	-	-	-	-
민간	소계	300명	25	-	-	25	-
	기업 및 투자유치	300명	25	-	-	25	-

3. 분야별 목표

기본방향
• 지속적인 경기불황에 대응하기 위한 취약계층 공공일자리 확대 추진 • 계층별 특성을 고려한 특화된 교육훈련 및 일자리 발굴 노력 • 지역산업맞춤형 인력수급대책 마련 및 일자리미스매치 해소 노력 • 일자리인프라 확대를 위한 산업단지 조성 및 기업유치 노력

□ 취약계층의 안정적인 삶을 위한 공공일자리 사업 ⇨ 16,467명

○ 공공근로사업, 청년희망일자리사업, 자활근로사업 등을 통해 생계안정이 필요한 계층을 위한 일자리 사업 확대 및 지속 추진

○ 한정된 공공일자리사업에서 탈락한 군민을 구제하고, 행정영역 및 공공서비스 분야의 공백을 채우기 위해 추가적으로 군민행복일자리 사업 발굴 시행

○ 농촌지역과 중소기업이 대부분을 이루는 산업 환경에서 일손이 부족해 어려움을 겪는 농민과 기업에 일손을 지원하고 이에 대한 보상을 지급하는 생산적 일손봉사 지속 추진

구분	세부내용
공공근로사업	-저소득층을 위한 공공일자리 사업 참여 -목표인원: 500명
군민행복일자리사업	-일자리 탈락자 구제 및 행정공백 최소화 -목표인원: 150명
생산적일손봉사사업	-관내 농촌 및 기업체에 일손지원을 통한 보상 -목표인원: 15,060명
자활근로사업	-생계급여 수급자의 일자리 사업 참여 -목표인원: 57명
기타 공공일자리사업	-환경, 산림, 안전, 문화, 체육분야 등 직접일자리 -목표인원: 700명
‘19 목표 신규 창출 일자리수	▶ 16,467명

□ 청년의 건강한 미래를 위한 청년일자리 특화 ⇨ 352명

○ 지역 내 청년인구 및 충북도립대학 졸업생의 관외유출로 지역업체가 요구에 대응하지 못하는 청년인력수급 문제 발생(미스매치).

○ 이에, 공약사업 및 공모사업을 통하여 청년을 위한 정책인 일+경험 청년일자리 사업, 충북도립대생 관내기업 취업지원, 충북도립대생 특별임용, 스마트헬스케어 전문교육 훈련을 통한 인력양성 노력.

○ 또한, 지역 청년의 관내 기업에 대한 인식을 제고하기 위하여 관내 유망 기업을 탐방하는 기회를 제공하고, 청년을 행복주택을 건립하여 지역 내 취업과 함께 정착을 유도하는 정주여건 개선안 마련.

구분	세부내용
청년희망일자리사업	-청년의 생계안정 및 사회진출을 위한 발판마련 일자리 -목표인원: 320명
일+경험 청년일자리 사업	-공공서비스분야(복지,문화,지역언론사 등) 일경험 제공사업 -목표인원: 5명
충북도립대생 관내기업 취업지원	-도립대생 취업 특별창구 운영을 통한 취업 알선 및 상담 -목표인원: 3명
충북도립대생 공무원 특별임용	-도립대 장학생 공무원 특별임용 -목표인원: 4명
스마트헬스케어 전문교육 훈련	-스마트헬스케어 지역산업맞춤 인력양성 -교육목표 인원: 25명 -취업목표 인원: 20명
청년관내기업 탐방	-관내 우수기업 탐방 참여자: 20명
청년 전세대출금 이자 지원	-관내 무주택 청년의 전세대출금 이자지원 -목표인원: 20명(만19~39세)
행복주택(청년주택) 건립	-정주여건 개선을 위한 주택건립 200호
‘19 목표 신규 창출 일자리수	▶ 352명

□ 여성․노인․장애인․신중년 일자리 특화 ⇨ 2,113명

○ 경력단절여성의 실업을 해소하기 위해 지역맞춤형 여성직업훈련교육 실시, 관내 여성인구 중 비중이 점차 늘어나고 있는 이주여성을 위한 지역특화 일자리로 지역공동체 일자리사업인“손으로 나누는 사랑”을 시행하여 실업문제 해소에 도움

○ 또한, 사회적 약자인 노인과 장애인을 위한 다양한 일자리 창출로 일거리를 제공하고 신중년의 전문적인 경험을 활용해 지역사회 내 문제를 해결하는 일자리 발굴

구분	세부내용
지역맞춤형 직업훈련교육(여성)	-경력단절 여성을 위한 교육 훈련 운영 ※노인미술지도사 양성 -목표인원 : 교육20명, 취업14명
충북여성인턴제 운영	-경력단절여성의 취업을 위한 인턴활동 지원 -청소년지원매니저, 복지코디네이터 등 -목표인원: 3명
지역공동체 일자리사업(손뜨개)	-이주여성을 위한 지역특화 일자리 -목표인원: 교육 20명, 취업14명
노인일자리사업	-노인에게 사회참여기회 및 일자리 제공 -9988행복지키미, 노인일자리, 노인봉사대 등 -목표인원: 1,975명
장애인일자리 사업	-장애인에게 사회참여기회 및 일자리 제공 -일반형일자리 및 복지일자리 -목표인원: 54명
옥천군장애인보호작업장 운영	-제과제빵, 임가공, 종량제봉투사업 등 운영 -목표인원: 30명
장애인 일감만들어주기 지원센터 운영	-중증장애인 직업적응 및 역량개발 훈련 -훈련인원: 20명
신중년 경력활용 일자리사업	-은퇴한 신중년의 경력을 활용한 지역내 문제해결 -신중년에게 사회참여기회 제공 및 일자리 창출 -목표인원: 3명
‘19 목표 신규 창출 일자리수	▶ 2,113명

□ 지역경제 살리는 일자리 인프라 구축 ⇨ 376명

○ 지역 내 6개 농공단지(A=798,515㎡)/97개 업체에 2,581명을 채용하고 있으며,‘옥천 제2의료기기 산업단지’(A=351,661㎡)를 추가로 조성함으로써 기업유치 및 일자리 창출로 이어질 것으로 기대.

○ 또한, 의료기기 업체에 대한 산학관 협의체 운영 및 기업 맞춤 컨설팅 지원과 지역 전략산업 분야의 전문인력 양성, 스마트공장 구축지원을 통한 기업 역량강화로 더 많은 일자리 창출에 기여하고 있음.

○ 그리고, 소상공인에 대한 점포 환경개선사업으로 개선된 사업장을 통한 추가 일자리 창출 여력을 주는 기회를 제공함.

○ 사회적경제 부분에서도 사회적기업을 통한 일자리 창출을 지속적으로 확대해 나갈 것이며, 마을기업에 대한 적극적인 홍보 및 마케팅 지원으로 일자리 창출을 위한 기반을 마련할 계획임.

○ 지역산업발전을 위해서는 지역정주여건 및 원거리 거주 근로자에 대한 배려차원에서 산업단지 기숙사비 임차비 지원사업을 시행하고 있으며, 대전과 옥천 간 출퇴근 버스 제공으로 지역내 사업체의 인력수급에 긍정적인 효과를 주고 있음.

구분	세부내용
옥천 제2의료기기 산업단지 조성	-의료기기 산업단지 공정률 80% 달성 -사업량 A=351,661㎡, 41필지/ 25개 기업유치 예정
의료기기 산․학․관 협력구축	-의료기기 산학관 협의회 운영(26명) -기업 맞춤형 컨설팅 지원(2개사 배정)
전략산업 육성 고도화사업	-전략산업 기술개발 지원 -맞춤형 산업육성 지원 -클러스터 운영지원
스마트공장 구축 지원	-스마트공장 구축지원을 통한 일자리창출 -참여기업: 4개기업
소상공인 점포 환경개선 사업[공약]	-점포리모델링 등 최고 2천만원 지원

구분	세부내용
사회적기업 육성지원(7개소)	-사회적기업에 대한 사업개발비 지원 -사회적기업을 통한 일자리창출 -목표인원: 76명
마을기업 육성지원(6개소)	-마을기업 시설자금 지원 -홍보 및 마케팅 비용 지원
산업단지 기숙사 및 통근버스 지원	-기업의 인력수급 기반 마련 및 정주여건 개선 -기숙사비지원 29명/월, 통근버스이용 100명/일
중소기업 육성자금 이차보전	-충북도 사업에 추가로 군자금을 투입하여 사업 확대 -2년 거치 일시상환, 은행금리 3.0% 이자차액보전
기업 및 투자유치 활동	-미분양 산업(농공)단지 홍보를 통한 우수기업 유치 -충북투자유치설명회, 의료기기 전시회 등 참가홍보 -고용목표인원 : 300여명
‘19 목표 신규 창출 일자리수	▶ 376명

□ 군민에게 한걸음 다가서는 고용서비스 지원⇨ 10명

○ 2010년부터 운영하기 시작한 옥천군일자리지원센터가 옥천군 지역 입주기업의 구인․구직상담 및 알선은 물론, 매년 ‘옥천행복취업마당’을 개최하여 구인기업과 구직자의 만남을 장을 마련하고, 예비 취업자의 역량을 강화하기 위한 취업역량강화교육도 실시하는 등 옥천군 관내 취업률 향상을 위한 주도적인 역할 수행.

○ 대한노인회 취업지원센터는 노인중심의 노인일자리를 전담하고, 여성취업지원센터(새일센터)는 여성 대상 취업알선에 주력할 뿐 만 아니라, 지역 내 유일한 대학인 충북도립대취업지원센터에서는 대학 졸업생을 위한 취업 상담 및 알선 활동에 적극적으로 나서는 등 각계 각층 여러 기관에서 취업률 제고를 위한 노력 경주

○ 또한, 옥천군일자리센터에서는 매년 관내 기업체를 대상으로 고용수요조사를 실시하여, 고용분야 및 고용수요 규모를 사전에 파악하여 구직자로 하여금 더 나은 취업서비스를 받을 수 있도록 노력함과 동시에 고용노동부 옥천고용복지+센터에 상담사를 파견함으로써 중앙기관과의 업무협업 실현.

구분	세부내용
옥천군일자리센터 운영	-구인구직 상담 및 알선, 동행면접 서비스 -취업알선 목표인원: 900명
여성취업지원센터 운영	-여성전담 구인구직 상담 및 알선 등 -여성취업한마당, 여성특화 직업교육훈련
대한노인회 취업지원센터 운영	-노인전담 구인구직 상담 및 알선 -9988행복지키미, 노인일자리 사업 지원
옥천군 행복취업마당 개최	-1회/현장면접: 50건/취업목표 인원: 10명
취업역량강화교육	-미취업 고교생, 대학생 대상 취업의식 고취 -이력서 작성 및 면접 트렌드 교육 -6회/참여인원: 450명
관내기업고용수요조사 실시	-1회/대상업체: 350개/방문 및 전화조사
‘19 목표 신규 창출 일자리수	▶ 10명

□ 가족 모두가 행복한 일․가정 양립지원 및 일자리 질 개선⇨ 19명

○ 취업한 한부모가정 및 맞벌이 가정을 위해 아이돌봄사업을 시행하여 일과 가정이 양립할 수 있는 여건 마련

○ 공공분야에서 월요일과 금요일을 “가족사랑의 날”로 지정하여 야근 및 회식을 지양하고 가족과 함께하는 시간을 보장함으로써 간접적인 일․가정 양립지원

○ 출산 또는 휴직을 앞둔 공직근로자에게 주당 30시간을 탄력조정하여 근무할 수 있도록 하여 여성의 건강과 가정 친화적 근무여건 조성

구분	세부내용
가족사랑의 날 운영	-월요일, 금요일을 “가족사랑의 날”로 지정 -야근 및 회식을 자제하고 가족과 함께하는 날로 지정
아이돌봄지원사업	-양육공백이 발생하는 취업한부모, 맞벌이 가정아동 양육 지원 -수혜아동: 65명, 돌봄수행자: 19명
시간선택제 전환 근무	-근무시간을 주당 30시간으로 탄력조정하여 -일과 가정생활을 병행할 수 있는 가정친화적 근무여건 조성
‘19 목표 신규 창출 일자리수	▶ 19명

4. 민선 7기 종합계획과 연계성

□ 민선7기 종합계획 중점추진과제 반영

세대 간 계층 간 일자리가 풍부한 옥천군 실현 !

⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩
연번	민선7기 종합계획 핵심전략	민선7기 종합계획 따른 2019년 일자리 세부사업내용	비고
①	취약계층을 위한 공공일자리 창출 확대	▪공공근로사업/군민행복일자리사업 ▪자활근로사업, 생산적 일손봉사
②	청년의 건강한 미래를 위한 청년일자리 특화	▪청년희망일자리사업 ▪일+경험 청년일자리사업 ▪충북도립대생 취업지원 ▪스마트헬스케어 전문교육 훈련
③	여성,노인,장애인,신중년 일자리 특화	▪지역맞춤형 여성 직업훈련교육 ▪충북여성인턴제 운영 ▪노인, 장애인일자리사업 ▪신중년 경력활용 지역서비스사업
④	지역경제 살리는 일자리 인프라 구축	▪옥천 제2의료기기 산업단지 조성 ▪산업단지 기업유치 및 환경개선 ▪사회적 마을기업 육성 ▪산업단지 기숙사 및 통근버스 지원
⑤	군민에게 한걸음 다가서는 고용서비스 지원	▪옥천군 일자리센터운영 ▪대한노인회 취업지원센터 운영 ▪여성취업지원센터 운영 ▪옥천군 행복취업마당 개최
⑥	가족 모두가 행복한 일․가정 양립지원	▪시간선택 근무제 ▪가족사랑의 날 운영 ▪맞벌이가정 아이돌봄 서비스 운영

☞ 민선7기 종합계획을 세분화하여 분석하고, 2019년도 옥천군 지역산업 및 노동시장 여건에 맞는 특화된 정책을 발굴 및 반영하여 연차별계획 수립함.

Ⅳ. 세부 실천과제

(단위:명,백만원)

사업유형	사업명	주요내용	목표 일자리수	소요예산
합계			19,337	82,672
직접일자리	공공근로사업	▸저소득층 단기 일자리 제공	500	2,191
	군민행복일자리사업	▸선발기준 완화하여 일자리제공 ↳ 재산소득기준 제외, 면접선발	150	3,804
	자활근로사업	▸차상위자활대상자 등 일자리 제공	57	598
	신중년 경력활용 일자리사업	▸자격을 가진 신중년에 지역사회 서비스 제공 일자리 제공 ↳ 독거노인 지역사회 돌봄사업	3	34
	청년희망일자리사업	▸미취업청년에게 필요한 소득보전 ▸단기 일자리를 통한 일경험 제공	320	1,617
	일+경험 청년일자리사업	▸공공서비스 일자리를 통한 일경험 축적으로 취창업 지원	5	162
	지역공동체일자리사업	▸특화된 공동체를 통한 일자리제공 ↳ 손뜨개, 옻칠, 농심테마공원 사업	14	138
	생산적일손봉사	▸인력난을 겪는 농가 및 기업모집 ▸개인 및 단체 연계를 통한 일손도움	15,060	301
	충북여성인턴제	▸여성 맞춤형 일자리 사업 ↳청소년지원매니저, 복지코디네이터 ↳여성취업지원매니저	3	40
	노인일자리사업	▸9988행복지키미, 공익활동,시장형 ▸사회서비스형, 인력파견형	1,975	5,882
	장애인일자리사업	▸장애인일반형일자리(전일제,시간제) ▸장애인복지일자리	54	1,943
	옥천군장애인보호작업장	▸제과제빵, 쓰레기종량제봉투제작 ▸임가공 사업장 근무	30	407
	아이돌봄지원사업	▸저소득취업한부모, 맞벌이가정 등 ▸만12세이하 아동 돌봄서비스 제공 ▸아이돌보미 파견(시간제,종일제)	19	230
	기타 공공일자리	▸산림, 안전, 환경, 문화 등 직접일자리	700	4,692

사업유형	사업명	주요내용	목표 일자리수	소요예산
직업능력 개발훈련	지역맞춤형 직업훈련교육(여성)	▸노인미술지도사 양성	14	10
	장애인일감만들어주기 지원센터	▸장애인 직업적응 및 역량훈련 ▸1일 4시간이상 월80시간 훈련	20	68
	취업역량강화교육(청년)	▸취업의식 고취 및 면접스킬 교육 ▸관내 고교, 대학, 인력개발원 대상	-	6
	스마트헬스케어 전문교육 훈련	▸고학력 경력단절 여성 및 청년 ▸의료기기산업 맞춤형 전문교육훈련	20	112
고용 서비스	옥천군일자리센터	▸구인구직 취업상담 및 알선, 동행면접 ▸찾아가는 일자리지원센터 ▸고용복지+센터 업무 협업	-	28
	여성취업지원센터	▸여성전담 구인구직 취업상담 및 알선 ▸여성취업한마당 개최 ▸맞춤형 직업훈련 수행	-	44
	대한노인회 취업지원센터	▸노인전담 구인구직 취업상담 및 알선 ▸9988행복나누미 수행 ▸노인일자리 인력파견형 수행	-	50
	도립대생 관내기업 취업지원	▸도립대생(청년)전담 취업지원 특별창구 운영	3	-
	청년 관내기업 탐방	▸관내 우수기업 탐방 실시 연1회	-	5
	옥천군 행복취업마당	▸구인구직 만남의 장 마련, 1:1현장면접 ▸취업특강 및 직업체험행사 부스 운영	10	20
	관내기업 고용수요조사	▸근로자 5인이상 공장등록업체 대상 ▸연간 고용수요 조사 및 건의사항 청취	-	-
창업지원	소상공인 점포 환경개선사업	▸상시근로자 3명미만 소상공인대상 ▸사업장 인테리어 개선 및 노후설비 교체	-	400
	사회적기업 육성지원	▸사업개발비 지원, 전문인력 지원 ▸사회적기업 : 7개소(인증5, 예비2)	76	156
	마을기업 육성지원	▸주민주도 마을단위 기업육성 ▸마을기업: 6개소	-	60
	중소기업 육성자금	▸중소기업 육성자금 이차보전(군자금) ▸중소기업 육성자금 이차보전(도자금)	-	776

사업유형	사업명	주요내용	목표 일자리수	소요예산
일자리 인프라	옥천제2의료기기산업단지 조성	▸산업단지조성 A=351,661㎡ ▸입주가능업체: 41개소	300	51,700
	의료기기 산학관 협력구축	▸의료기기 산업 발전방안 모색 협의회 ▸기업컨설팅 지원	-	80
	전략산업 육성 고도화 사업	▸전략산업 기술개발 지원 ▸품질향상, 경영혁신, 마케팅, 창업보육 지원 ▸클러스터 센터 운영(기업유치, 협의회운영)	-	6,445
	스마트공장 구축지원	▸스마트공장 솔루션 구축 ▸솔루션 연동 자동화 장비 및 센서 구입지원	-	200
	산업단지 기숙사 및 통근버스 지원	▸기숙사 임차비 지원: 270명/연 ▸통근버스 운행: 120명/일	-	394
	청년 전세대출금 이자지원	▸무주택 청년의 전세대출금 이자지원 20명 ▸최대 100만원/연	-	30
	행복주택(청년)건립[공약]	▸청년의 지역정착을 위한 정주여건 개선사업	-	-
고용장려금	충북행복결혼공제	▸근로자30만, 기업20만원, 지자체30만원 매칭 ▸결혼 및 근속시 적립금+이자 지급	-	76
투자유치	민간기업 투자유치활동	▸미분양 산업단지 홍보로 우수기업 유치 ▸각종 전시회 참가 홍보 ▸언론매체 광고 등	-	25
기타	도립대생 공무원 특별 임용[공약]	▸도립대 장학생 옥천군 공무원 특별임용[공약]	4	-

옥천 제2의료기기 산업단지 조성

□ 사업목적

○ 신규 산업단지 조성을 통한 산업 육성 기반 마련 및 기업유치 활성화

□ 추진배경

○ 기존 의료기기농공단지와 연계한 산업단지 조성으로 의료기기산업의 핵심거점 지역으로의 성장 발판 마련

□ 사업내용

○ 위   치: 옥천군 옥천읍 서대리, 가풍리, 구일리 일원

○ 규   모: 산업단지 조성(A=351,161㎡)

○ 사업기간: 2015~2019(5년간)

○ 총사업비: 51,700백만원

□ 기대효과

○ 일자리 인프라 확대를 통한 신규고용 창출 및 인구 유입 도모

【‘19년 추진계획】

(단위 :명, 백만원)

구 분			목표인원 및 예산
일자리 창출 성과목표			10명
사업비	계		51,700
	국비		-
	지방비	시도비	12,679
		시군구비	9,121
	기타		29,900

옥천군민행복일자리사업

□ 사업목적

○ 공공일자리 탈락자를 구제하여 복지사각 지대에 있는 군민에게 최소한의 생계보호를 위한 일자리를 창출

○ 행정사각지대 및 지역 내 공공서비스 분야에서 발생하는 공백을 지역일자리 사업으로 발굴하여 군민의 행정 및 서비스에 대한 만족도 제고

□ 추진배경

○ 공공일자리에 참여하고자 하는 사람은 많으나, 소득 및 재산기준 등으로 인해 참여가 제한되는 탈락자 다수 발생

○ 공공일자리 탈락자 구제 및 추가 일자리창출을 위하여 기존의 공공 일자리 선발방식과 다른 “옥천군 군민행복일자리사업” 시행

□ 사업내용

○ (사업발굴): 부서별 일자리사업 추진계획 접수 후 선정

○ (서비스내용): 가급적 단순업무를 배제하고, 민원응대, 환경정비, 시설관리 등 중•장년이 참여할 수 있는 업무분야 선정

○ (선발방법): 서류전형(50%)와 면접전형(50%)를 합산하여 고득점자 순으로 선발 ※서류전형 시 관련 자격증 소지자 및 유경험자 우대

바이러스검정실 사업	장령산휴양림 안내도우미 사업	한방진료실 운영지원사업

□ 기대효과

○ 공공일자리 탈락자 구제를 통한 취업취약계층 보호

○ 옥천군민의 추가고용으로 지역경제 활성화 및 고용률 증대

○ 공공서비스 제공의 공백이 발생하는 행정사각지대 해소로 군민의 불편함 해소 및 만족도 제고

○ 숙련된 기술 및 자격을 가진 근로자 선발로 행정서비스의 질을 높이고 지역중심의 주민 숙원사업 해결에 도움

【‘19년 추진계획】

(단위 :명, 백만원)

구 분			목표인원 및 예산
일자리 창출 성과목표			150명
사업비	계		3,848
	국비
	지방비	시도비
		시군구비	3,848
	민자

노인일자리사업

□ 사업목적

○ 지역노인에게 사회참여기회를 제공하고 공공서비스분야 일자리 창출로 최소한의 생계보호 기여

□ 추진배경

○ 점차 고립되어 가는 노령인구의 사회참여 기회 확대 필요

- 사회참여로 행복감 및 만족감 증대로 삶의 질 향상에 도움

○ 노인빈곤문제가 지역사회 문제로 대두되면서 최소한의 생계안정 필요

□ 사업내용

○ 9988행복지키미: 일자리참여자가 담당마을 어르신의 건강을 살피고 돌보는 사업(2인1조 활동)

○ 공익활동형: 공공시설봉사, 취약계층지원, 경륜전수 봉사 등 활동

○ 사회서비스형: 지역내 보육시설, 지역아동센터, 장애인시설 등의 급식지원, 교육지원 및 환경정비 활동

○ 시장형: 도란도란식당운영, 위드하우스 공동작업장, 맑은대청 지킴이

○ 취업형-인력파견형: 시장형 인력파견

○ 지역노인봉사대: 교통정리, 주정차 단속보조, 자연보호, 청소년 선도

○ 어르신시내버스 탑승도우미: 시내버스 15개노선에서 승하차 도움

□ 기대효과

○ 노인일자리를 통한 사회참여 확대 및 건강하고 활력있는 노후생활 지원

【‘19년 추진계획】

(단위 :명, 백만원)

구 분			목표인원 및 예산
일자리 창출 성과목표			1,900명
사업비	계		4,968
	국비		2,116
	지방비	시도비	299
		시군구비	1,982
	민자

지역산업맞춤형 스마트헬스케어 전문교육 훈련

□ 사업목적

○ 옥천제2의료기기단지 완공에 따른 입주업체의 인력수요에 대비한 선제적 인력양성으로 입주업체의 인력수급 대비

○ 지역내 전문인력 양성으로 관내기업 취업을 유도하여 청년인구의 관외 유출 방지

□ 추진배경

○ 옥천제2의료기기 단지 조성으로 지속적으로 의료기기 산업 인력수요 기대

○ 지역내 미취업 청년 및 여성을 위한 전문 교육훈련 프로그램 필요

○ 지역 정주의지가 있는 고학력 여성 및 청년층의 지역내 양질의 일자리 진입 유도

□ 사업내용

○ 스마트헬스케어 테크니션 취업역량 강화교육(24h)

- 직업목표설정, 직업의식․태도 교육 등 취업의식 고취 교육

○ 스마트헬스케어 테크니션 전문교육 훈련(96h)

- 의료행정(12h), 스마트헬스기기 설계 교육(18h), 스마트헬스기기 프로그램 교육(33h), 스마트헬스기기 3D프린팅 교육(33h)

○ 전문교육 수료 사후관리 서비스 제공

- 각종 취업박람회 및 채용박람회 참여기회제공 및 동행면접 서비스

□ 기대효과

○ 민선7기 도지사공약인 바이오산업분야 인재양성 및 일자리 창출

○ 옥천의료기기산업단지 입주업체의 스마트헬스케어 전문 인력 수요에 따른 인재양성 효과

○ 스마트헬스케어 맞춤형 우수인재 양성․배분․활용의 선순환 구조 구축

○ 지역맞춤 스마트헬스케어 전문가 양성

【‘19년 추진계획】

(단위 :명, 백만원)

구 분			목표인원 및 예산
일자리 창출 성과목표			20명
사업비	계		112백만원
	국비		100백만원
	지방비	시도비
		시군구비	12백만원
	민자

산업단지 기숙사 및 통근버스 지원

□ 사업목적

○ 인근지역에서 출퇴근 하는 근로자를 옥천으로 유입시켜 정착하도록 유도하고, 관외 출퇴근자의 장기근속 유도하기 위함.

□ 추진배경

○ 옥천군내 산업(농공)단지에서 필요로 하는 인력수급이 관내에서는 한계가 있어 인근지역 거주자 유입 필요성 대두

- 인근지역 거주자 유입을 위해서는 정주여건 마련 또는 원거리 출퇴근 지원방안 마련 필요

□ 사업내용

○ 기숙사 임차비 지원사업

- 기업당: 10명, 1인 월 최대 30만원, 임차비용의 80%이내 지원

○ 출•퇴근용 통근버스 임차지원사업

- 대전지역에서 출발하여 옥천, 구일, 의료기기, 동이, 이원농공단지를 경유하는 출퇴근 버스 임차 지원

출발지	운 행 구 간	차량대수	시간		비 고
			출근	퇴근
대전	대전역↔옥천농공↔구일단지	45인승/1	07:25	17:40	각 1회 운행
	대전역↔의료기기↔동이단지	45인승/1	07:05	17:45	각 1회 운행
옥천	옥천역↔옥천농공↔구일단지	25인승/1	07:00	19:15	각 2회 운행
	옥천역↔의료기기↔동이단지	45인승/1	08:00	17:45	각 1회 운행

□ 기대효과

○ 기업의 고용가능성 제고 및 원활한 인력수급 기반마련

○ 근로자 복지향상을 통한 장기근속 및 정주여건 기반 마련

○ 산업(농공)단지 이미지 개선을 통한 신규투자 및 기업유치 촉진

【‘19년 추진계획】

(단위 :명, 백만원)

구 분			목표인원 및 예산
일자리 창출 성과목표			460명
사업비	계		310
	국비		339
	지방비	시도비
		시군구비	55
	민자

Ⅴ. 의견수렴 및 추진일정

가. 일자리 네트워크 운영을 통한 의견수렴

□ 옥천고용복지+센터 운영위원회

- 구성기관 : 옥천고용+센터, 옥천군청, 영동군청, 노사발전재단, 대한노인회옥천군지회 취업지원센터

- 운영계획 : 연4회 (분기별 실시)

- 기    능 : 일자리관련 추진계획 공유 및 연계 방안 논의

□ 옥천군 노․사․민․정 협의회

- 구성위원 :

소속 및 직위	성 명	비 고
옥천군수	김 재 종
국제종합기계(노조위원장)	정 재 연
옥천버스 노동조합	김 종 윤
전국금속노조 코스모링크지회	김 창 정
㈜모카씨엔티	송 은 석
㈜대송	허 성 효
㈜유명(대표이사)	김 종 율
옥천 여성단체협의회(회장)	우 을 순
옥천자원봉사센터(센터장)	금 정 숙
옥천군이장협의회(회장)	조 규 룡
옥천군주민자치협의회(회장)	김 기 현
고용노동부 청주지청 근로개선지도1과	최 기 용
충북도립대학환경생명공학과(부교수)	원 정 일
충북인력개발원(원장)	이 달 형
옥천군청 경제과장	김 태 수

- 운영계획 : 연2회(반기별)

- 기   능 : 지역일자리창출 및 인적자원 개발 등 지역 노동시장 활성화에 관한 사항 논의

□ 지역사회보장협의체 고용자활분과

- 구성기관: 옥천군일자리센터, 여성취업지원센터, 노인취업지원센터, 옥천지역자활센터, 옥천군장애인보호작업장, 옥천시니어클럽, 옥천군노인장애인복지관, 옥천고용복지플러스센터

- 운영계획 : 실무분과 정기회의 6회(연)

- 기    능 : 일자리 및 유관기관 정보공유를 통한 일자리 발굴 노력

나. 주민과의 소통을 통한 의견수렴 및 홍보

□ 주민과의 소통을 통한 일자리정책 운영

- 옥천군일자리센터운영을 통한 일자리 지원체계 구축

- 사회적(마을)기업가 양성 및 컨설팅 실시

- 옥천군 행복취업마당, 여성취업마당 등 개최로 구인·구직자 연결 및 애로사항 청취

- 각종 일자리사업 홍보 : 각종 회의, 홈페이지, 전단지, 현수막 등

- 사업장 점검 시 근로자들의 의견수렴 및 청취

- 주민참여 예산제, 사회조사, 사업체 조사 등 실시

다. 주요사업별 추진일정

구분	추진일정(2019년)
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
공공일자리사업	→	→	→	→	→	→	→	→	→	→	→	→
청년일자리사업	→	→	→	→	→	→	→	→	→	→	→	→
노인일자리사업	→	→	→	→	→	→	→	→	→	→	→	→
장애인일자리사업	→	→	→	→	→	→	→	→	→	→	→	→
생산적 일손봉사		→	→	→	→	→			→	→	→
자활근로사업(비정기사업)
취업역량강화교육				→			→		→		→
청년관내기업 탐방											→
관내기업 고용수요조사				→	→
지역맞춤형 직업훈련교육						→	→	→	→
스마트헬스케어 전문교육훈련			→	→	→	→	→	→	→	→	→	→
여성취업한마당					→
행복취업마당											→
제2의료기기 산업단지 조성	→	→	→	→	→	→	→	→	→	→	→	→
산업단지기숙사 및 통근버스	→	→	→	→	→	→	→	→	→	→	→	→
소상공인 점포환경개선사업			→	→	→	→	→	→	→	→	→	→
사회적기업 및 마을기업 육성	→	→	→	→	→	→	→	→	→	→	→	→